MITbbs海归职场贴

Mon, 11 Nov 2013 15:20:45 GMT

IT海归在上海当码农:

1. 软实力培养
当了老板之后,才有机会去学管理,和同事沟通。想想当前打工时候,太屌丝了,不主动,不沟通,只要做好自己的工作就行了。可你的上司不这么看。

管理的软实力还是需要时间和机会来磨练,光是看书或读个MBA是搞不定。但对于大多数硅谷码工来说,缺少这样的锻炼机会,导致原地踏步,恶性循环。再加上烙印拉帮结派,老中的中高层又被国内公司挖走,上面没人局面,更难了。(有感于论坛有关烙印的文字)管代码容易,管人难,当然这也是很多人不愿意从事管理工作的原因。

2. mm

这个可能我没有发言权,但通过周边观察,国内有更多机会多接触不同职业不同性格的人,但对于挑剔的人来说,哪里都很困难。抢手的人在哪里都抢手。要说海归有优势,我看还真没有。所以老婆们也不必担心老公回国了必定出轨,必定有人倒贴。现在的小姑凉精灵的很,我看大部分海归还没到有人倒贴的地步。

上海姑娘们比较会打扮,夏天也会一道亮丽风景线,而不是归前公司清一色牛仔裤,没有任何发型。举个不巧当例子,每天上班路上,都是艳丽的鲜花,整齐的草坪,心情也会很顺畅,虽然它们主人不是我,但它们主人愿意打点这些。

3. 两地码工
在两边做过TA,当过面试官,也去面试不少公司。到目前为止面试过的码工不下百人,整体来说硅谷码工实力高于国内,但如果我们用放大镜查看个体,就难讲了。就像上海移动营业厅工作的mm,跟老家移动营业厅工作的小妹相比,她们工作一样,但工资相差很多,地方不一样仅此而已。听说能拿google总部offer的人不一定拿到google中国的offer。
4. 小孩教育
我很难理解为啥把小孩学校、幼儿园看的这么重,不能输在起跑线上。想想贫苦的家庭能培养出留美博士的我们,我们却教育不好我们的孩子。况且我们小孩一定要进ivy么?如果进不去,一生就废了?学区这块我不了解,但有人感兴趣的话,我可以帮忙问问,比如学区房,国际学校等。

5. 创业
创业是屌丝逆袭的过程,很多人没能完成逆袭,在中途挂了。周边海归创业的例子以失败居多,其实应该说创业以失败告终的占绝大多数(不管是哪类人)。所以,你打算海归创业,有几点忠告:
1)以平常心看待成败
2)保证一年内没收入情况,家里不会断粮,争取老婆最大支持(否则婚姻不保)
3)一定要有核心团队,或者是合伙人,或者是铁杆粉丝(就是你干什么他都会跟着你),不要想通过招聘获取这些人,对于其他人来说,这只是一份工作而已
4)不要花太多时间在政府支持事情上,对于政府来说他们只会锦上添花,而不是雪中送炭,也就是说只有你做到一定程度,他们才会在税收或房租给你优惠,前期时间是宝贵的,关注你的产品和客户。
5)尽可能做全球市场,比如有几个国内手游团队做海外市场赚了很多,也有不少手游公司在硅谷设点,可以把产品和营销放在美国,而把开发放在国内。国内拷贝能力很强,大家把利润压下来,除非你能做到垄断地位。

6. 多样性
如果你经常上mitbbs,你会发现我们出路就那么几种,而且潜移默化你也觉得你未来归属也局限那么几种。归之前,我也是这么认为,但通过很多人私下接触,发现我们出路有很多,也就是说留学生的出路具有多样性。我认识投行海归的,他对mitbbs论调很不屑,也不屑辩论。我想这个论坛很有用,但它不应该成为你的思想束缚。

举个例子吧,10年前来留学我们开始有人买跑车了,倒不是富二代,就是老老实实拿奖学金干活的人,当时老生觉得我们太奢侈了,其实不是奢侈这么简单,只是说明群里开始拥有多样性,这帮新的学生开朗,愿意分享,愿意尝试新鲜事物,更强调群体利益,对抗阿三。所以,现在这帮人毕业了,创业了,海归了,他们更愿意拿出来分享,哪怕
这几年他们过得很loser。mitbbs海归版三年前,我几乎没看到一篇有价值的文章,而今天我看到了很多,这也是我码字的原因。

其实,你的出路比你想象的更多。

Good day and good luck!